El Instituto de Formación para el Trabajo del Estado de Jalisco (IDEFT) realizó mesas de trabajo del Comité de Gestión por Competencias con el objetivo de profesionalizar el capital humano del estado y responder a las necesidades de los sectores productivos.
Durante estas sesiones, especialistas y representantes de diversos sectores analizaron nuevas oportunidades de certificación laboral para los trabajadores jaliscienses.
Los trabajos fueron encabezados por José María Ceballos Cruz, director técnico académico del IDEFT, y Alejandro Álvarez, quienes coordinaron la formación de grupos técnicos de expertos enfocados en desarrollar y actualizar estándares de competencia.
En total se integraron 11 grupos de análisis especializados. Su misión es identificar necesidades específicas de certificación, revisar los estándares existentes y promover la creación de nuevos instrumentos que respondan a las demandas actuales del mercado laboral.
**Nuevos estándares para la inclusión educativa**
El IDEFT está desarrollando dos nuevos estándares enfocados en la inclusión de personas sordas. El primero establece el perfil de maestro bilingüe en lengua de señas mexicana y español, creado en colaboración con la Secretaría de Educación Jalisco.
El segundo estándar es para mediador pedagógico bilingüe, desarrollado con la participación de asociaciones civiles de la comunidad sorda. Ambos buscan fortalecer los derechos y la participación de este sector de la población.
También se actualizó el estándar EC1444 sobre servicios de estética personal, incorporando procedimientos de alaciado y aplicación de queratinas con protocolos más seguros para la salud de las personas.
**Oficios tradicionales y nuevas profesiones**
Entre los proyectos en desarrollo destacan estándares para el sacrificio humanitario sustentable de animales y el acompañamiento a víctimas de desaparición forzada.
También se trabaja en certificaciones para la elaboración artesanal de muebles de madera noble, equipales y salsas a base de chiles regionales. Además, se impulsa la atención en servicios gastronómicos con perspectiva de inclusión.
Se continúa con las gestiones para oficios tradicionales de Jalisco como la labor del jimador, el arte del barro canelo y un estándar de ingeniería forense.
El Comité de Gestión por Competencias está integrado por alrededor de 40 representantes de instituciones educativas, empresas y asociaciones civiles que trabajan para crear estándares alineados con las necesidades actuales.
Salvador Cosío Gaona, director general del IDEFT, destacó la importancia de vincular los sectores productivos, académicos y sociales para fortalecer la formación laboral y ampliar las oportunidades de certificación para los jaliscienses.
